HR Business Partner

Algemeen

Organisaties schakelen HR & Co in wanneer er beweging is: groei, verandering, reorganisatie of tijdelijke uitval. Als HR Business Partner / HR Manager stap jij in waar het nodig is. Je brengt rust, richting en resultaat , van strategie tot operatie.

Wat ga je doen?

Je bent sparringpartner voor directie en management en vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-oplossingen. Je stuurt HR-processen aan en begeleidt teams in verandering.

Voorbeelden van opdrachten:

• HR-lead bij organisatieontwikkeling of reorganisatie Implementatie van nieuw HR-beleid of HR-systemen
• Opzetten of professionaliseren van HR-afdeling
• Strategische personeelsplanning
• Coaching van leidinggevenden in HR-vraagstukken

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Manager of senior HR Adviseur
• Ervaring met verandertrajecten en stakeholdermanagement
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk
• Je werkt zelfstandig, duidelijk en resultaatgericht

Wat we bieden

• Loondienst bij HR & Co: zekerheid én flexibiliteit
• Interim-opdrachten bij uiteenlopende organisaties
• FairPay-model: transparante beloning gekoppeld aan opdrachtuurtarief
• Volledige ontzorging: contracten, administratie, verzekeringen
• Persoonlijke begeleiding en ontwikkelmogelijkheden
• Community van ervaren HR-professionals

Procedure

• Eerste kennismaking (telefonisch of online)
• Face to Face gesprek op kantoor
• Kennismaking met minimaal 1 team lid
• Aanbod & onboarding

Over ons

Je kiest voor afwisseling en impact, zonder risico’s van zelfstandig ondernemerschap. Wij zorgen dat jij kunt doen waar je goed in bent: HR-impact maken.